Lista de Produtos, Equipamentos e Serviços para a Hotelaria e Restauração

As questões da segurança na hotelaria

Autor: Manuel Ai Quintas

A segurança de pessoas e bens constitui uma necessidade imperiosa e um dever prioritário em praticamente todas as atividades humanas, mesmo que nem sempre seja objeto da devida atenção e cuidados.

Não surpreende que, também no caso da hotelaria, a segurança assuma aspetos de grande importância e complexidade, devendo a gestão dos múltiplos riscos diretamente associados à atividade desenvolvida no seio dos empreendimentos hoteleiros e, até, no seu exterior, ser sujeita a esclarecidas e permanentes preocupações. Manda a verdade reconhecer que também aqui nem sempre a questão da segurança é tida pelos hoteleiros ao nível das suas sérias e inalienáveis responsabilidades.

A segurança a que os hoteleiros deverão considerar-se obrigados pressupõe a adoção de medidas adequadas a cada caso e a cada tipo de risco, as quais são, na prática, difíceis ou impossíveis de garantir sem a adoção de um plano de segurança, que deverá prever as ocorrências mais graves e a maneira eficaz de lidar com elas, de preferência ainda na fase preventiva, procurando evitar que venham a verificar-se no futuro.

A gestão de riscos a implementar pelos hoteleiros deverá começar pela avaliação da importância das ameaças à segurança, as quais poderão ser, como se sabe, de maior ou menor gravidade, visando eliminar quaisquer riscos possíveis ou prováveis, seja qual for a sua natureza e incidência.

Sem menosprezo para os riscos ligados à propriedade, que poderão ter efeitos devastadores, pôr em causa a própria sobrevivência do empreendimento, obrigar à alteração da sua atividade, ou, nos casos mais benignos, perturbar apenas a sua operação, os hoteleiros deverão sobretudo sentir-se obrigados a oferecer aos seus hóspedes e demais clientes um ambiente seguro, isento de riscos pessoais e de afetação dos seus haveres, contribuindo positivamente para a sua «experiência total».

Ora, se é praticamente impossível evitar a existência de situações propícias à ocorrência de quaisquer incidentes a todo o tempo, é certamente possível diminuir a sua probabilidade e garantir a atenuação dos riscos que, apesar de tudo, venham a confirmar-se.

O controlo dos riscos pressupõe naturalmente a adoção de medidas apropriadas quer quanto à organização (sob a forma de normas escritas, ou regulamento interno), quer quanto à natureza, estrutura, construção e manutenção do edifício do hotel, quer ainda quanto aos sistemas e equipamentos técnicos, designadamente aos respeitantes à deteção e combate de incêndios, e de controlo de acesso às suas instalações e serviços.

Por outro lado, a segurança dos hotéis exige a participação ativa e informada dos seus trabalhadores, de forma a poder ser percecionada por empregados e clientes como uma forma de autêntico serviço.

A participação dos trabalhadores, aliás, pressupõe a realização de ações de formação e treino adequadas a cada caso e tipo de risco, sobretudo nas situações de emergência, as quais poderão compreender o simulacro de ocorrências dignas de especial ponderação, como no caso de incêndio.

Além disso, não deverá excluir-se, antes deverá solicitar-se a colaboração dos clientes para a segurança do hotel, através da recomendação escrita de comportamentos aconselháveis ou a evitar por eles, sobretudo de como deverão proceder nos casos mais graves, ou para prevenir acidentes pessoais.

Por outro lado, não será possível prescindir de ações e sistemas de vigilância ativa, através do uso efetivo de meios humanos, ou de vigilância passiva, com o emprego de meios técnicos apropriados, para garantir uma segurança tão efetiva quanto possível.

Questão menos lembrada nesta questão da segurança é a pesada responsabilidade civil dos hoteleiros, nos casos em que os direitos dos clientes sejam prejudicados, com maior ou menor gravidade, pelos hoteleiros, por pessoas ao seu serviço, ou por pessoas do exterior, assunto que merece, por isso, especial desenvolvimento na minha obra de «Gestão e Organização Hoteleira».

«Mais grave, no entanto, é a posição do hoteleiro, face à responsabilidade civil em que poderá incorrer, dadas as proporções que esta poderá assumir, e a incerteza do tratamento legal que lhe poderá estar reservado nas situações de ocorrência particularmente séria de que a atividade hoteleira não está infelizmente livre».

E, noutra passagem da mesma obra: «Ora, não é possível ignorar a predisposição para a defesa quase obsessiva dos direitos do consumidor, que caracteriza os tempos atuais, nem o rigor das diretivas comunitárias, que não admitem cláusulas limitativas ou exoneratórias de responsabilidade, e em que ao lesado bastará provar o dano, o defeito e o nexo de causalidade entre o ato ilícito e o prejuízo, não carecendo de provar a culpa do lesante».

Além disso, esclarece: «A jurisprudência, a nível internacional, tem adotado, na avaliação da responsabilidade do hoteleiro, os seguintes conceitos e deveres básicos: previsibilidade (quando uma pessoa razoável deveria ser capaz de prever que determinado ato poderia ocorrer); segurança adequada (o efeito acumulado do conjunto das ações empreendidas pelo hotel para evitar ou reduzir ao mínimo o risco de qualquer atividade criminosa suscetível de causar prejuízo a clientes e empregados); cuidado razoável (nível de atenção dispensada pelo hoteleiro à criação de condições de segurança no hotel … entendendo os tribunais que os hoteleiros deverão garantir, pelo menos, o mesmo nível de segurança de que os clientes usufruem na sua residência».

Por estas e outras razões, deverão os hoteleiros preocupar-se, permanentemente, em aperfeiçoar as condições de segurança dos seus empreendimentos, acautelando as suas responsabilidades morais e legais a este respeito.

BTL passa a BTL – Better Tourism Lisbon Travel Market

Nova marca reforça o posicionamento internacional da Bolsa de Turismo de Lisboa

Após 34 edições, a BTL, até agora Bolsa de Turismo de Lisboa, passa a ser BTL – Better Tourism Lisbon Travel Market.
Promovida pela Fundação AIP, a BTL é uma montra de referência dos destinos nacionais e internacionais e a principal plataforma de compra de férias dos portugueses. Este é também o evento identitário do turismo em Portugal, onde se discute e encontra a essência, os valores, as melhores práticas e o que se perspetiva para o futuro da atividade de uma forma transversal.

A marca evolui agora para uma identidade verbal mais alinhada com o compromisso que se começa a fazer sentir em todo o sector com um turismo de melhor qualidade – assente em valores como a sustentabilidade, autenticidade, inclusão e responsabilidade social. Uma identidade que reforça também o posicionamento internacional da BTL e que pretende aumentar a sua oferta B2B e B2C.

Para Dália Palma, Gestora-Coordenadora da BTL, “A BTL reafirma o seu papel como um dos eventos de referência no panorama europeu, combinando uma oferta diversificada com um nível de qualidade que a diferencia e eleva no sector do turismo. É essa excelência que atrai, ano após ano, profissionais e visitantes de todo o mundo, com a ambição de continuar a promover experiências e oportunidades únicas tanto no mercado nacional como internacional.”

A nova identidade da marca BTL, desenvolvida pela Ivity, pretende traduzir essa visão inovadora e alinhada com as tendências atuais do setor. “A BTL é a Marca onde Portugal se encontra com o melhor de Portugal e é onde Portugal se mostra ao Mundo, naquela que é a indústria mais identitária do país”, refere Carlos Coelho, Presidente da Ivity Brand Corp.

A 35ª edição da BTL – Better Tourism Lisbon Travel Market, organizada pela Fundação AIP, realiza-se de 12 a 16 de Março de 2025, na FIL – Parque das Nações.

Durante os 5 dias de BTL, profissionais de Turismo, nacionais e internacionais, e turistas juntam-se na FIL para encontrar, conhecer e comprar as melhores ofertas do setor. Em 2024, a Feira registou mais de 79.000 visitantes, reafirmando este evento como o mais importante na área do turismo em Portugal.

Recheio apresenta Boost Your Business

O Recheio anuncia o Boost Your Business, uma solução integrada que visa impulsionar o negócio dos seus clientes a nível de digitalização, rentabilidade, eficiência e satisfação dos clientes.

Dentro da área de Digitalização, e a nível de soluções de faturação, o Boost Your Business oferece um verdadeiro ecossistema para o setor Horeca com a parceria com a ZoneSoft, líder de mercado. Concebido para ser uma oferta abrangente, o sistema cobre todos os níveis de restauração, desde o restaurante tradicional mais simples a cadeias de grandes dimensões que necessitam de mais complexidade na operação e gestão.

Este ecossistema é composto por ferramentas exclusivas, tais como a integração direta de faturas e acesso direto à loja online Recheio. Para além disso, garante a conexão direta das principais plataformas de delivery no POS, pedidos e faturação à mesa, pagamentos totalmente cashless e ementas digitais, procurando assim reduzir o trabalho administrativo de quem não tem tempo a perder na correria do dia-a-dia.

A partir de um único portal, os clientes do Recheio terão assim total controlo sob os seus negócios, com possibilidade de interligação da plataforma com todas as soluções de software da Zone Soft, permitindo gerir remotamente e ainda emitir o SAFT de forma descomplicada. O objetivo é simples, garantir um negócio mais produtivo e uma maior autonomia do cliente.

Ao nível da Fidelização de Clientes, esta nova solução do Recheio poderá englobar também uma plataforma onde os clientes podem criar as suas próprias dinâmicas promocionais, oferecendo a quem os visita descontos e ofertas exclusivas que promovem mais visitas aos seus espaços.

O Boost Your Business oferece também vantagens na área da banca, em parceria com o BPI, da energia com a Repsol e a Endesa e automóvel com a Ayvens, de forma a conseguir dar resposta às áreas core de negócio que têm realmente impacto para o dia-a-dia dos clientes empresariais.

“Este é mais um passo no processo de transformação digital do Recheio, em que nos aproximamos das necessidades cada vez mais exigentes dos nossos clientes, e que conta já com o lançamento, no início do ano, do novo site do Recheio.”, explica António Nabais, Diretor de canais digitais do Recheio.

Um robô de serviço que leva bebidas diretamente para o seu quarto

A Robotise Technologies GmbH, sediada em Munique, criou um robô de mesa autónomo com calhas articuladas da igus 

Após um longo dia na praia, desfrute no seu quarto de hotel de uma bebida do velho amigo, mini-bar. Isto é muito diferente em alguns hotéis. Para a surpresa dos convidados, aparece o JEEVES – o robô da empresa Robotise Technologies GmbH, sediada em Munique. O robô de serviço de mesa substitui até 300 mini-bares e aliviou os hotéis em tempos de escassez de mão de obra qualificada. Os engenheiros confiaram nas calhas articuladas da igus, que ocupam pouco espaço e não avariam, no guiamento dos sensíveis cabos de potência e de dados, realizando o seu trabalho sem interrupções. 

Se estiver com sede ou com fome, tudo o que precisa de fazer é uma chamada telefónica do quarto ou enviar uma mensagem através da aplicação, para ativar o JEEVES, parecido com o R2D2 do Star Wars. O robô com 124 cm de altura e 100 kg está equipado com um sistema laser, uma câmara 3D, sensores de distância e desloca-se autonomamente até ao quarto do cliente, é até capaz de utilizar o elevador. Quando chega ao seu quarto, o JEEVES alerta-o por telefone ou pela aplicação. Depois abre-lhe a porta, faz a sua escolha e utiliza o seu grande ecrã táctil para efetuar o pagamento do produto, por exemplo, uma cerveja fresca, uma bebida energética ou um chocolate. Uma das quatro gavetas abre-se automaticamente para entregar o seu produto. Será apenas um truque técnico? A Robotise Technologies GmbH está convencida de que é muito mais do que isso. Apenas com um robô, os hotéis podem poupar no reabastecimento e na limpeza de 300 mini-bares, ao mesmo tempo que eliminam custos de energia que tinham com os pequenos frigoríficos. Feiras, cantinas, escritórios, aeroportos, museus e restaurantes também podem beneficiar desta solução no futuro. 

Um dos pontos críticos dos robôs: o guiamento dos cabos de potência e de dados

O JEEVES monstra de forma impressionante como a automação desempenha um papel cada vez mais fulcral na vida das pessoas. No entanto, este desenvolvimento requer elevada fiabilidade técnica. “Um robô defeituoso levaria imediatamente à reclamação dos clientes”, explica Clemens Beckmann, Chefe de Engenharia da Robotise Technologies. “É por isso que atribuímos uma grande importância em tornar o JEEVES o mais fiável possível.” Tradicionalmente um ponto fraco era o guiamento dos cabos elétricos dentro do robô, que são responsáveis pela alimentação da potência e pela transferência de dados, por exemplo, para os sensores das gavetas extensíveis, os quais reconhecem os produtos inseridos e removidos. Os cabos elétricos podem dobrar demasiado e partir ou congelar na placa de arrefecimento frigorífica. “Para evitar isso e assegurar um movimento controlado e à prova de avarias nos cabos com raios de curvatura mínimos definidos, optámos pelas calhas articuladas da série E2.10 da igus”, afirma Beckmann.

As calhas articuladas da igus garantem o máximo espaço e a nossa tranquilidade

A série E2.10 da igus impressionou os engenheiros, sobretudo com o seu desenho compacto, que cria muito espaço interior para os condutores. As calhas articuladas, que acomodam os cabos de potência e dados, são instaladas em guias, têm uma largura interior de 18mm, uma altura interna de 10mm e um raio de curvatura de apenas 28mm. De acordo com a Robotise Technologies GmbH, estas calhas articuladas são a solução mais compacta disponível no mercado. Também ganham pontos em termos de fiabilidade e durabilidade uma vez que são feitas de um plástico de elevada performance, que é extremamente resistente ao desgaste, isento de abrasão e adequado para utilização num vasto leque de temperaturas. Esta robustez reduz a probabilidade de ser necessária manutenção, o que tem um efeito positivo na relação custo-qualidade do robô, utilizado em toda a Europa. Além disso, os elos da calha movem-se de forma particularmente silenciosa, de modo a que o guiamento dos cabos não provoque ruídos perturbadores ao abrir e fechar as gavetas dos produtos.

Fica uma questão final: porque é que o robô se chama JEEVES? A resposta: JEEVES é uma figura icónica dos livros do autor inglês P.G. Wodehouse. É o mordomo do protagonista, Hartie Wolfsburg, e representa o melhor e o mais discreto serviço possível.

Legenda: Imagem PM3124-1: Calhas articuladas da série E2.10 da igus nos robôs JEEVES para fazer serviços: as calhas articuladas são instaladas nas guias das gavetas permitindo um pequeníssimo raio de curvatura de 28mm. (Fonte: Robotise Technologies GmbH e igus GmbH)

Pipedrive investe em novos talentos com School of Code 2024

A Pipedrive, o CRM de vendas fácil e eficaz para pequenas e médias empresas, está a realizar a a nova edição do programa de mentoria School of Code. Este programa de formação, que inclui estágio remunerado e acompanhamento por alguns dos mais talentosos engenheiros de software, destina-se a identificar e formar uma nova geração de profissionais no setor tecnológico, ao mesmo tempo que reforça a cultura interna da Pipedrive como uma empresa inovadora, através de uma abordagem inclusiva e colaborativa.

A edição deste ano do School of Code está a decorrer em Talin, na Estónia, desde 7 de outubro, com a data final prevista para 20 de dezembro. Inscreveram-se 38 candidatos e, no início do programa de mentoria, foram selecionados 10 participantes para um estágio remunerado de 11 semanas, com uma bolsa mensal de 1.000€. Esta iniciativa da Pipedrive tem como objetivo desenvolver ferramentas essenciais através da formação prática em engenharia de software, identificando colaboradores motivados para iniciarem as suas carreiras e contribuirem para a comunidade e o setor.

Nesta edição, o School of Code destaca-se também pelo desenvolvimento de planos de carreira estruturados para os participantes bem-sucedidos. A troca de conhecimentos entre estagiários e colaboradores seniores enriquece a cultura organizacional, promove um ambiente de trabalho inovador e sustentável, e valoriza a diversidade multicultural. Assim, a Pipedrive reafirma o seu compromisso como uma das empresas tecnológicas que mais investe em valores sólidos de employer branding, focando na promoção e retenção de talentos em Portugal.

Como refere Agur Jõgi, CTO da Pipedrive “as equipas com experiência diversificada favorecem a inovação e a cooperação na empresa. Os juniores trazem novas ideias para a equipa, os programadores de nível intermédio assumem a responsabilidade diária pela implementação do projeto e os seniores gerem o processo de forma estratégica, ajudando a resolver os problemas mais complexos e orientando os colegas mais jovens.”

Para garantir um ambiente equilibrado, a Pipedrive implementou uma estratégia de composição de equipas baseada na divisão 30-50-20: 30% de colaboradores juniores, 50% de nível intermédio e 20% seniores. Esta diversidade fortalece a comunicação entre os departamentos e permite que a próxima geração de engenheiros contribua para a comunidade, aproveitando oportunidades de aprendizagem e crescimento individual.

O School of Code 2024 representa uma promessa para o futuro da tecnologia e um convite aberto para todos os jovens talentos que desejam fazer parte de um futuro promissor na indústria. Com um impacto inegável tanto interno quanto externo, este programa de formação não só representa o futuro do setor, mas também incentiva a curiosidade e a inovação. A Pipedrive está comprometida em promover oportunidades de carreira para jovens talentos e prepará-los adequadamente para os desafios profissionais que se avizinham.

Groupe GM faz parceria com MEMO Paris para uma nova linha luxuosa para hotéis

O Groupe GM anuncia a sua colaboração com a conceituada casa de fragrâncias de luxo MEMO Paris. Esta parceria marca a primeira colaboração da MEMO com o Groupe GM, criando uma linha hoteleira de amenities que destaca as suas fragrâncias únicas e designs luxuosos.

Capturando Viagens e Evocando Memórias

Fundada em 2007 pelo casal Clara Molloy e John Molloy, a MEMO Paris imagina o perfume como uma viagem, construindo a sua identidade em torno de destinos mágicos, matérias-primas intensas e ingredientes naturais de alta qualidade. Este desejo de viajar para lugares e encontros longínquos é o reflexo do próprio casal fundador: ela, a poetisa parisiense-catalã, e ele, o desportista viajante irlandês.

A MEMO Paris cria fragrâncias únicas que incorporam destinos específicos com a ajuda de composições complexas e notas inesperadas. A fragrância escolhida para a nova linha de hotel é a icônica Irish Leather. Inspirado nas paisagens verdes da terra natal do cofundador, este perfume refinado simboliza a liberdade, a natureza selvagem e o mundo natural. Com notas de óleo de bagas de zimbro, mate verde absoluto e um acorde de couro, a nova linha transportará os hóspedes do hotel, evocando uma manhã campestre irlandesa com seu aroma refrescante de inverno.

Na primeira linha de hotel da marca com o Groupe GM, a coleção apresenta embalagens luxuosas em preto e dourado, evocando uma sensação de viagem e aventura, com um padrão geométrico único, onde cavalos selvagens galopam no horizonte e o vento corre pela paisagem exuberante da Irlanda. Este design exclusivo da embalagem desperta sentimentos de liberdade, poder, elegância e coragem que irão captar a atenção e a imaginação dos hóspedes.

Práticas de Eco Design

A gama de amenities MEMO Paris contém até 98% de ingredientes de origem natural e apresenta produtos em bisnagas de 40ml fabricados à base de cana-de-açúcar e com tampas de plástico reciclado. Também está disponível um sabonete em barra de 30g, certificado RSPO, com a sedutora fragrância Irish Leather.

A linha também inclui dispensadores de grande formato, disponíveis em sabonete líquido, gel de banho, shampoo, condicionador e loção corporal, como o dispensador Ghost de 300 ml, feito de plástico reciclado, em formato retangular que remete aos famosos frascos de fragrâncias da MEMO. Como o nome sugere, esse dispensador é fixado num trilho oculto, criando a ilusão de que o produto está a flutuar. Estes dispensadores, da linha hoteleira MEMO Paris, possuem luxuosas tampas douradas, conferindo estilo e sofisticação ao espaço de banho do hotel.

Além disso, a linha para hoteis oferece o dispensador EcoFill recarregável, seguro e limpo, com bolsas de recarga seladas, que garantem a origem do produto e a rastreabilidade, enquanto previnem a contaminação bacteriana. O dispensador EcoFill para esta linha inclui janelas de visibilidade em ambos os lados e leva apenas alguns segundos para trocar as bolsas de recarga, tornando o processo mais fácil, limpo e rápido para o serviço de limpeza.

A linha de amenities eco concebida da MEMO Paris está totalmente alinhada com o programa Care About Earth do Groupe GM e contribui para o esforço corporativo de reduzir seu impacto ambiental. Esta iniciativa visa diminuir o impacto de seus produtos no meio ambiente e contribuir para a sustentabilidade, protegendo o planeta para as futuras gerações

Laurent Marchand, presidente do Groupe GM, afirmou: “Estamos encantados por trabalhar com uma marca de perfumes inovadora como a MEMO Paris para introduzir amenities sofisticados e luxuosos, ecológicos, para nossos clientes, atendendo ao nível de luxo e qualidade esperado do Groupe GM. Esta linha reflete profundamente os valores centrais de ambas as nossas empresas e permite que os hotéis ao redor do mundo mimem seus hóspedes com amenities habilidosamente elaborados, com histórias fortes, toques pessoais e atenção aos detalhes, que os transportarão para outro mundo graças às fragrâncias únicas e embalagens ricas.”

Portaro Corta Fogo EI30 Acústico 45dB

Este case study destaca a performance do Portaro® EI30 AC45dB Portaro® EI30 AC45dB Inverse da Vicaima, soluções integradas que combinam porta, aro e acessórios numa peça única. A opção Inverse apresenta a porta faceada pela guarnição ou painéis, criando um look contemporâneo com superfícies retilíneas e contínuas. Estas soluções, que garantem resistência ao fogo até 30 minutos e um isolamento acústico até 45 decibéis, estão certificadas por entidades internacionais acreditadas, e também disponíveis com diferentes designs e acabamentos.

O Portaro® EI30 AC45dB integra uma porta com 54mm de espessura, interior acústico multicamadas e aro em contraplacado denso com guarnições ajustáveis à espessura. Os perfis intumescentes e acústicos, acessórios em inox com marcação CE e os materiais de calafetagem contribuem para a elevada performance do produto.  Certificado como resistente ao fogo de acordo com as normas europeias, EN 13501-2 e isolamento acústico em linha com a norma EN ISO 717-1, este produto apresenta ainda excelentes características de isolamento térmico com um U-Value de 1,2 W/(m2.ºC), conforme a norma EN10077.

Disponíveis com diferentes performances em função dos dispositivos de calafetagem que se podem adotar, soleira suíça ou barras de calafetagem, permitem no mesmo produto diferentes performances acústicas. Os acessórios, dobradiças e dispositivos de retenção automática da porta ocultos conferem a esta solução um aspeto clean e sofisticado.

O Portaro® EI30 AC45dB está disponível numa ampla variedade de designs nas linhas Essential Exclusive e Classic, acabamentos em folha de madeira natural Naturdor®, com envernizamento mate ou alto brilho, revestimentos decorativos Dekordor® ou Lacdor – lacados com cores RAL. Além disso, estão disponíveis com certificação FSC® (Forest Stewardship Council®), entidade que promove a gestão responsável das florestas. A galeria abaixo ilustra algumas das possíveis aplicações destas soluções Portaro®.

Inovação e Elegância nos Projetos do Grupo Catalonia: A assinatura Portaro® da Vicaima

A Vicaima foi a marca escolhida para equipar três recentes projetos do Grupo Catalonia, destacando-se pela aplicação do Portaro® EI30 AC45dB em todas as unidades. Estes projetos incluem o Hotel Catalonia Donosti, o Hotel Catalonia Santa Justa e o Hotel Catalonia Gran Vía Bilbao.

No Hotel Catalonia Donosti, um antigo convento em San Sebastián, a Vicaima forneceu várias soluções Portaro®, incluindo o Portaro® EI30 AC45dB para a entrada dos quartos. Este hotel de quatro estrelas, com vistas panorâmicas sobre a praia de La Concha, optou por um acabamento Lacado RAL 9017, que se harmoniza com a arquitetura clássica e o design vanguardista do espaço.

O Hotel Catalonia Santa Justa, localizado no centro de Sevilha, também escolheu a Vicaima para a sua recente reforma e ampliação. A solução Portaro® corta-fogo e acústica EI30 AC45dB foi integrada nos novos quartos, proporcionando requinte, privacidade e proteção. O Lacado verde mate, customizado para o projeto, inspira um cenário chic ao longo de toda a unidade hoteleira.

Por fim, o Hotel Catalonia Gran Vía Bilbao destacou-se pela aplicação de diversas soluções Vicaima, incluindo o Portaro® EI30 AC45dB para as entradas dos 106 quartos. As tonalidades dos Lacados cinza RAL7044 e castanho RAL8019 enriquecem o ambiente contemporâneo e aprimoram as suas linhas elegantes.

Estes três projetos ilustram a versatilidade e a adaptabilidade da Vicaima, que consegue aliar funcionalidade, segurança e estética, respondendo às necessidades específicas de cada projeto.

*Outras soluções aplicadas nestes projetos: Portaro® EI30 AC42dB | Portaro® EI30 AC40dB | Portaro® EI60 AC44dB | Portaro® EI60 | Portaro® Vai-Vem | Block de Correr | Portaro® de Abrir

Sofisticação e Exclusividade no The Peninsula Paris Hotel

The Peninsula Paris Hotel, a primeira propriedade cinco estrelas do Grupo Hongkong & Shanghai Hotels na Europa, elegeu a Vicaima para equipar as suas instalações.

Especificamente projetada e certificada para este projeto, foi desenvolvida uma solução corta-fogo e acústica Portaro® EI30 AC45dB customizada. As portas aqui instaladas são lisas e apresentam molduras sólidas, feitas de madeira acajou com uma mancha específica e acabamento em alto brilho, inspiradas no design do hotel.

*Outras soluções aplicadas neste projeto: Portaro® EI30 AC41dB (2 folhas) | Portaro® EI30 (1 e 2 folhas) | Portas lisas com aros maciços moldurados | Aros | Rodapés | Painéis | Molduras de teto | Coretes técnicas

Elegância e Charme no Hotel Casa da Companhia

O Portaro® EI30 AC45dB Inverse da Vicaima foi a escolha para as portas de entrada dos quartos e suítes do Hotel Casa da Companhia. Esta solução construtiva, que apresenta a porta faceada com painéis, integrou na perfeição a linha clean e sóbria de toda a arquitetura e decoração do espaço. Esta opção de alta performance proporciona segurança e conforto aos utilizadores deste luxuoso hotel boutique, localizado numa das zonas mais envolventes da cidade do Porto.

Para este projeto, foi eleito o acabamento lacado branco, promovendo um ambiente minimalista e contemporâneo que orienta toda a arquitetura e decoração do espaço.

 

 

 

Conforto, Segurança e Modernidade no EXMO. Hotel

 

Para entrada dos quartos do EXMO. Hotel, a escolha também incidiu na solução Portaro® corta-fogo 30 minutos e acústico 45dB Inverse, que apresenta porta faceada pelas guarnições. Este projeto apresentou o desafio de adequar as soluções construtivas a um edifício histórico totalmente renovado. O caráter acolhedor dos espaços, a decoração, a cor e a atmosfera de sobriedade são enriquecidas pelas soluções Vicaima.

Para o cenário com vista privilegiada para o Rio Douro, o acabamento selecionado foi o Lacado Grey White, uma tonalidade versátil associada tanto a decórs clássicos como contemporâneos, que proporciona um ambiente clean, repleto de atualidade com apontamentos de cor nas paredes e em elementos ornamentais.

*Outras soluções aplicadas neste projeto: Portaro® EI30  Vai-Vem | Portaro® EI30 de duas folhas

 

Luxo e Tradição no Pestana Porto – A Brasileira

 

Hotel Pestana Porto – A Brasileira é o ponto de encontro perfeito entre o luxo e a tradição.

Para este prestigiado projeto, a marca desenvolveu diferentes produtos dos quais se destacam a entrada dos quartos com o Portaro® Inverse, resistente ao fogo até 30 minutos e índice de acusticidade até 45dB, faceado com os painéis pelo exterior e interior dos quartos.

As tonalidades foram escolhidas para manter a sobriedade e o luxo dos espaços, tendo sido requisitadas, predominantemente, as soluções em folha de madeira natural com velatura Toffee Brown. Estas invocam os tons mais típicos do grão de café, do cacau e das especiarias mais convencionais, num projeto em que os pisos temáticos encontraram a sua inspiração nas especiarias importadas durante a expansão marítima portuguesa.

*Outras soluções aplicadas neste projeto: Portaro® de interior | Portaro® de correr | Painéis | Roupeiros | Peças para mobiliário

 

Adaptação ao segmento tech-savy no Sana Evolution

 

Inovador no conceito e focado para o segmento tech-savy, o Hotel Sana Evolution Lisboa está equipado com portas Vicaima nos quartos e nas zonas comuns. A entrada dos quartos foi projetada com esta solução de alta performance técnica, o Portaro® EI30 AC45dB. Os acabamentos escolhidos, lacado preto e lacado branco, integram-se perfeitamente na decoração vanguardista desta unidade hoteleira de quatro estrelas.

*Outras soluções aplicadas neste projeto: Portaro® de interior | Painéis

 

 

Guarda Rios Rosé: o reflexo da dedicação feminina na arte de fazer vinho

Para celebrar o Dia da Mulher, não há nada mais especial do que brindar com um vinho idealizado e produzido por uma mulher. Com notas suaves e aromas elegantes, o Guarda Rios Rosé 2022 reflete a dedicação feminina na arte da vinificação da enóloga Ana Filipa Pereira. Seja para surpreender num jantar entre amigas, para oferecer a uma mulher especial ou simplesmente para desfrutar de um bom momento, este Rosé promete ser o melhor complemento.

De cor salmão suave e produzido através das castas Aragonez e Syrah, o Guarda Rios Rosé 2022 apresenta um nariz intenso com aromas silvestres e frutos do bosque. A enóloga sugere este rosé como aperitivo ou para acompanhar pratos mais leves devido à sua acidez crocante.

Proveniente de solos argilo-calcários, as uvas deste vinho foram vindimadas das zonas mais frescas e com maior acidez resultando num rosé equilibrado. O seu processo de vinificação caracteriza-se por uma fermentação em cubas de inox a temperaturas baixas e estágio em borras com battonage constante.

O Impacto dos Robôs de Serviço no Setor Hoteleiro

Na dinâmica constante da indústria hoteleira, a integração de tecnologias inovadoras assume um papel crucial para oferecer experiências ímpares aos hóspedes. Uma das principais tendências é a utilização de robôs de serviço, e a Beltrão Coelho destaca-se nessa revolução em Portugal, introduzindo inteligência artificial no ambiente corporativo e incorporando a tecnologia de robôs de serviço no setor hoteleiro.

Essa visão inovadora tem redefinido a interação dos hotéis com os seus hóspedes e otimizado as suas operações diárias. A implementação de robôs de serviço pela Beltrão Coelho representa uma mudança disruptiva, proporcionando eficiência operacional e experiências personalizadas.

Robôs de Serviço na Hotelaria:

Robô Cruzr:

O Cruzr, dotado de braços articulados e expressões faciais, desempenha funções multifacetadas. Na receção, efetua com destreza check-ins e check-outs, enquanto no átrio atua como concierge, fornecendo informações sobre o hotel, restaurantes e pontos de interesse locais. Adicionalmente, o Cruzr oferece entretenimento personalizado, incluindo música, dança e anedotas, tornando a estadia do hóspede memorável. A capacidade de interação em várias línguas amplia ainda mais a sua utilidade, proporcionando uma experiência acolhedora e inclusiva.

A personalização do Cruzr através de vinis, não só reforça a identidade da marca como transforma o robô num embaixador envolvente, promovendo o hotel de forma única.

Robô Aspirador CC1:

O CC1 apresenta uma abordagem versátil à limpeza profissional, executando funções 4-em-1: esfrega, varre, aspira e age como mopa. A sua autonomia de 5 horas, capacidade de limpeza detalhada e criação de relatórios de limpeza contribuem significativamente para a manutenção do ambiente. A gestão inteligente de múltiplos robôs na limpeza, combinada com a ausência de intervenção manual em recargas e despejo de água, destaca o CC1 como uma solução eficaz e eficiente para a higienização dos espaços com máxima autonomia.

Robô Swiftbot:

O Swiftbot surge como uma solução que disponibiliza a equipa para tarefas mais complexas, garantindo, ao mesmo tempo, um serviço ininterrupto aos hóspedes 24/7/365. Além de realizar entregas rápidas e seguras de refeições, bebidas e outros itens essenciais, o Swiftbot opera autonomamente nos elevadores e apresenta abertura automática de portas, garantindo a privacidade dos hóspedes.

Robô Temi:

Equipado com a assistente pessoal Alexa, o Temi desempenha funções essenciais na receção e lobby, oferecendo check-ins e check-outs, boas-vindas, orientações e informações sobre o hotel e pontos de interesse locais. A sua capacidade de interação com os hóspedes, reprodução de música e verificação do tempo adiciona uma camada de conveniência e personalização à experiência do hóspede.

Os robôs de serviço não só automatizam tarefas rotineiras, mas também assumem funções essenciais na indústria hoteleira, como a entrega de refeições, informações aos hóspedes e limpeza detalhada. Essas funções não apenas otimizam as operações, mas também conferem uma vantagem competitiva ao hotel, destacando-o pela inovação e excelência no serviço.

A implementação de robôs de serviço pela Beltrão Coelho representa um marco significativo no setor hoteleiro em Portugal. Ao combinar inovação tecnológica com a busca incessante pela satisfação do cliente, os hotéis que adotam essa abordagem emergem como líderes na oferta de experiências únicas e eficientes. A revolução dos robôs de serviço promete transformar a hospitalidade e definir um novo padrão de serviço excecional.

Costa Verde e a Fundação Luis Figo

A Fundação Luís Figo, em parceria com a Costa Verde, a Dentsu Creative e o ilustrador André Letria, acaba de lançar uma Campanha Solidária com uma coleção de peças únicas que tem como propósito melhorar os hábitos alimentares dos mais novos. Esta é uma causa urgente, num país cuja taxa de obesidade infantil ocupa os primeiros lugares da Europa.

Para o efeito foi desenvolvido um conjunto de peças que levam para a mesa conhecidos provérbios de forma divertida, incentivando boas escolhas para cada refeição e reforçando boas práticas alimentares.

Com um custo unitário de 5€, o valor angariado com a venda das 750 peças disponíveis reverte integralmente para a compra de cabazes de alimentos saudáveis que serão entregues a famílias acompanhadas pela Associação Cova do Mar, uma instituição sem fins lucrativos da Trafaria que desenvolve, entre outros, projetos de apoio social a famílias de comunidades excluídas, vítimas de calamidades públicas, migrantes, refugiados, ou em situações similares. A partir do dia 15 de dezembro, a Campanha Solidária estará disponível online em https://fundacaoluisfigo.pt/ e https://costa-verde.com/ , onde será possível adquirir as peças da coleção. Com esta iniciativa, a Fundação Luís Figo pretende contribuir para a consciencialização e prática de hábitos vida saudável.

A Costa Verde é uma empresa certificada pela norma SA8000 – Responsabilidade Social, reflexo da consciencialização de um conjunto de preocupações, tanto a nível ambiental como social, que direta ou indiretamente interfere com o quotidiano das pessoas. Uma vez que as suas decisões e iniciativas têm sempre em conta a comunidade onde se insere e o ambiente onde atua, a Costa Verde assume as suas responsabilidades sociais, considerando no exercício da sua atividade o respeito pelos direitos humanos, a proteção do ambiente, o cumprimento de normas sociais, respeito pelos valores éticos e o investimento na valorização pessoal dos seus colaboradores.

A Fundação Luís Figo, fundação sem fins lucrativos, foi criada em Março de 2003. O seu trabalho assenta na implementação de iniciativas e projetos, que visam contribuir para a melhoria das condições de vida e a criação de oportunidades de desenvolvimento das crianças e jovens desfavorecidos, em áreas tão diferentes como a Saúde, Educação, Desporto e integração Social. A Fundação estabelece parcerias com entidades privadas da sociedade civil e entidades governamentais para a concretização dos projetos a que se propõe ajudar. Paralelamente, organiza eventos com destaque mediático e internacional que têm como objetivo a angariação de fundos para projetos próprios e por si apadrinhados. Luís Figo é o fundador e rosto da Fundação com o seu nome.
https://fundacaoluisfigo.pt/

Factorial desmistifica a semana de trabalho de 4 dias

  • Equilíbrio entre a vida pessoal e profissional – Os colaboradores ficam com mais tempo para aproveitar a vida fora da empresa, a fazer o que gostam com os amigos e família.
  • Aumento da produtividade – Um maior equilíbrio entre a vida pessoal e profissional aumenta a produtividade e a motivação para trabalhar.
  • Gestão eficiente do tempo – Os colaboradores têm de ter maior foco e atenção na concretização das suas tarefas por terem menos horas semanais disponíveis.
  • Diminuição do impacto ambiental – A pegada ecológica de cada colaborador é reduzida, por exemplo, ao não existirem deslocações para o trabalho.
  • Redução de custos – Pois há sempre um dia por semana em que nenhum colaborador está a usufruir dos equipamentos para concretizar as suas tarefas, nem a utilizar eletricidade e água.
  • Regime não aplicável a todas as empresas – Há várias indústrias que trabalham 24/7, pelo que este regime não é concretizável para eleas.
  • Difícil adaptação – Adaptar as tarefas diárias apenas a quatro dias de trabalho pode ser um desafio para algumas empresas e profissionais.
  • Desenvolvimento de novas skills – A gestão eficiente do tempo, o foco e a atenção são algumas skills que os colaboradores vão ter que desenvolver para manterem os níveis de produtividade, e tal pode não ser fácil (pelo menos inicialmente).
  • Risco da diminuição da satisfação do cliente – Há menos um dia disponível para atender os clientes, o que pode levar a mais uma barreira entre eles e a empresa.
  • Má aplicação deste regime de trabalho – O objetivo não é concretizar em quatro dias o que necessita de ser realizado em cinco, por isso, ou a legislação é bastante clara, ou há o risco de haver uma abordagem errada a este modelo e stress adicional sobre os colaboradores.
  1. Colocar o foco nos resultados do trabalho (em vez de nas horas trabalhadas)
  2. Fazer um planeamento semanal cuidado, definindo objetivos claros e realistas e priorizando tarefas
  3. Reduzir as reuniões semanais, para que os colaboradores possam dedicar a maior parte do seu tempo a perseguir os resultados e a gerir eficazmente o seu tempo
  4. Considerar soluções tecnológicas e digitais – como por exemplo soluções que permitem automatizar os processos, ou soluções de atendimento automatizado (para empresas que precisam de estar disponíveis para os clientes durante os cinco dias úteis da semana)
  5. Avaliar a experiência para compreender verdadeiramente se teve sucesso e deve ser continuada.

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