Lisbon Marriott destaca cultura interna com a Associate Appreciation Week 2026
O Lisbon Marriott Hotel vai celebrar, entre 18 e 22 de maio, a edição 2026 da Associate Appreciation Week, uma iniciativa anual que reforça a aposta do grupo numa cultura organizacional centrada nas pessoas e no bem‑estar das equipas. A semana integra um conjunto alargado de atividades dedicadas à saúde, reconhecimento, desenvolvimento pessoal e convívio, refletindo a importância estratégica dos colaboradores na excelência do serviço hoteleiro.
Ao longo de cinco dias, o hotel dinamiza ações de saúde e bem‑estar — incluindo rastreios, massagens e apoio emocional assegurado pela Team 24 —, workshops práticos nas áreas financeira e de imagem, em parceria com a Mary Kay, e iniciativas de sustentabilidade, como uma ação de voluntariado. O programa inclui ainda momentos de convívio, aulas de zumba ao ar livre e celebrações internas que reforçam o espírito de equipa.
A agenda contempla também torneios desportivos internos, promovendo o equilíbrio entre corpo e mente e incentivando estilos de vida saudáveis entre os colaboradores.
Valorização contínua das equipas
A Associate Appreciation Week é o ponto alto de uma estratégia anual integrada no programa global Take Care, que orienta as políticas de bem‑estar, reconhecimento e impacto social do Lisbon Marriott Hotel. Entre as iniciativas desenvolvidas ao longo do ano destacam‑se:
- Programas de reconhecimento como “Associado do Mês”, “Líder do Ano” e prémios de carreira (Milestone Awards e Quarter Century Club).
- Eventos internos, incluindo a Semana de Apreciação do Associado, Brand Week e celebrações temáticas.
- Ações de responsabilidade social em parceria com entidades como a Associação Terra dos Sonhos e o Centro de Alojamento de Tercena.
- Atividades de saúde e bem‑estar, como consultas de nutrição e aulas de pilates e kickboxing.
- Apoio psicológico contínuo assegurado pela Team 24.
- Iniciativas de sustentabilidade, voluntariado e plantação de árvores.
Para Silvia Ramos, Diretora de Recursos Humanos do Lisbon Marriott Hotel, esta semana “reflete, de forma clara, a nossa cultura organizacional: reconhecemos, valorizamos e investimos diariamente nos nossos colaboradores, porque acreditamos que equipas motivadas proporcionam experiências verdadeiramente memoráveis aos nossos hóspedes”.
Num setor altamente competitivo, onde a diferenciação depende da qualidade humana das equipas, o Lisbon Marriott reforça assim o seu posicionamento enquanto empregador de referência, promovendo um ambiente onde a hospitalidade começa dentro de portas e se traduz diretamente na experiência oferecida aos hóspedes.
