A merytu acaba de surgir no mercado nacional como um novo conceito que irá revolucionar a área dos recursos humanos no setor do turismo, especialmente focados na hotelaria e restauração. Posiciona-se como uma aplicação e plataforma digital de identificação de talento que une profissionais independentes e empresas nestas áreas, com a vantagem de oferecer uma interação transparente, rápida e segura para ambas as partes.
A solução destaca-se pela eliminação dos processos burocráticos tradicionalmente associados aos métodos de pesquisa de talento para o setor do turismo, proporcionando um acesso imediato aos profissionais, por parte das empresas, e às oportunidades de trabalho, por parte dos profissionais. Além de promover esta interação direta, a merytu realça o mérito profissional dos utilizadores da plataforma através de um sistema de avaliação mútua, isto é, tanto o desempenho dos profissionais, como o das empresas são avaliados.
Esta inovação tem sido evidenciada pelos profissionais já inscritos na plataforma pela liberdade de escolha e rapidez no acesso a oportunidades para aumentarem os seus rendimentos, compatíveis com as suas vidas.
A ligação entre empresas e profissionais acontece da seguinte forma: as empresas submetem os seus convites de compromissos profissionais, de acordo com as respetivas necessidades, indicando as funções e níveis de experiência pretendidos, datas, horários, duração dos serviços e ainda, outras competências necessárias para o desempenho das funções pretendidas. De forma automática, a merytu faz o match entre as empresas e os profissionais com o perfil desejado, disponíveis para aceitar os convites. Após a prestação do serviço, as empresas avaliam o desempenho do profissional de acordo com vários parâmetros definidos, garantindo desta forma a transparência e, em simultâneo, os profissionais avaliam as respetivas experiências nessas empresas. Esta avaliação permite aos profissionais evoluírem de acordo com o seu mérito, podendo aumentar o seu valor por hora e, por outro lado, permite às empresas encontrar profissionais com as qualificações que desejam, bem como diferenciarem-se em termos de Employer Branding, através da classificação que recebem.
A plataforma já está em funcionamento desde maio de 2021, tendo neste momento cerca de 1300 profissionais e 260 empresas a atuar no setor do turismo, maioritariamente hotelaria e restauração. É uma solução win-win, que responde às tendências do setor, através da qual os profissionais poderão encontrar oportunidades de trabalho flexíveis e construir as suas carreiras autonomamente, com possibilidades de evolução baseadas no desempenho. Para as empresas as mais valias também são notórias. Através da plataforma o processo de identificação de profissionais é contínuo – 24/7 – não havendo trabalho administrativo envolvido, nem dependência de intermediários. O acesso ao perfil dos profissionais é feito de forma imediata e em minutos é efetuada a correspondência entre profissional e empresa. A seleção é feita pelo nível de experiência pretendido, assim como pelo feedback de performance detalhado e, por essa razão, o match é, em regra, eficaz. Por sua vez, este método é também uma mais-valia para profissionais juniores, experientes ou até mesmo pessoas que desejem mudar radicalmente de área, ajudando-as a perceber o seu verdadeiro potencial, promovendo o seu desenvolvimento pessoal e profissional, adquirindo conhecimentos e competências técnicas on-the-job.
Esta solução simplifica pagamentos, seguros e qualquer burocracia legal e administrativa, visto que tudo está integrado e automatizado na aplicação. Os pagamentos são efetuados assim que os serviços terminam, estando ainda estes profissionais cobertos por um seguro de acidentes de trabalho.
João Silva Santos, COO & Partner da merytu, assume “Este projeto acredita nas pessoas e no seu verdadeiro potencial. A nossa forma de estar no mercado responde efetivamente aos atuais desafios do setor do turismo, pelo facto de ser verdadeiramente atrativo para os profissionais e empresas. A nossa proposta de valor baseia-se no equilíbrio e na cooperação e é totalmente ajustada às expetativas de ambas as partes. Por um lado, as empresas encontram na merytu uma solução ágil de reforçarem as suas equipas, com profissionais qualificados e motivados, à medida das suas necessidades. Por outro, os profissionais deste ramo conseguem finalmente encontrar a liberdade e flexibilidade de horários, que tanto necessitam para equilibrar a vida pessoal e profissional”.
O objetivo é que cada pessoa que entre na merytu tenha a flexibilidade e a autodeterminação de poder optar por desempenhar um trabalho que se adapte ao seu estilo de vida, escolhendo quando e onde quer trabalhar, permitindo assim um work-life balance saudável.
A merytu tem já uma forte presença nas áreas metropolitanas de Lisboa e Porto, mas ambiciona crescer a curto prazo para outros pontos do país, nomeadamente Algarve e lha da Madeira. A expetativa é chegar até ao final do ano com mais de 2000 profissionais inscritos na plataforma, assim como contar com 300 empresas ativas, maioritariamente na área da restauração e hotelaria. Contudo, o objetivo passa também por expandir o negócio para outros setores.
